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在管理策略上，现代人力资源管理更注重()

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【单选题】在管理策略上，现代人力资源管理更注重()

A、以人为中心与以事为中心相结合
B、静态管理与动态管理相结合
C、主动管理与被动管理相结合
D、战术管理与战略管理相结合

参考答案:

D

人力资源师

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  • 下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是()
  • ()是一种评价中心技术，它将被考评者置于模拟管理岗位上，让他在一段时间内
  • 以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。
  • 评价中心技术不包括()
  • 以工作和任务为中心的部门结构形式包括()
  • 关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（ }。
  • 评价中心的主要特点是（ ）。
  • （）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。
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    2.
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    3.
    下列各项，应在现金流量表“投资活动产生的
    4.
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    5.
    在采用权益法核算长期股权投资的情况下，被
    6.
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    7.
    某企业试开发一项新配方，发生各种开发费用
    8.
    职工因工外出，所借的差旅费应记入的账户是
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    10.
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    11.
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    所有者权益是所有者对企业净资产的要求权
    16.
    会计部门无法根据信息使用人的不同需求分
    17.
    企业将一台不需用的机床对外出售，在计算出
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    管理会计是对内报告的会计，信息提供视内部
    19.
    会计制度是企业事业单位进行会计工作所遵
    20.
    企业对其他单位的长期股权投资，即使其持股
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