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在管理策略上，现代人力资源管理更注重()

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【单选题】在管理策略上，现代人力资源管理更注重()

A、以人为中心与以事为中心相结合
B、静态管理与动态管理相结合
C、主动管理与被动管理相结合
D、战术管理与战略管理相结合

参考答案:

D

人力资源师

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  • 下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是()
  • ()是一种评价中心技术，它将被考评者置于模拟管理岗位上，让他在一段时间内
  • 以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。
  • 评价中心技术不包括()
  • 以工作和任务为中心的部门结构形式包括()
  • 关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（ }。
  • 评价中心的主要特点是（ ）。
  • （）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。
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    2.
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    3.
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    4.
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    7.
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    8.
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    12.
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