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下列关于强迫选择法的表述,不正确的是()
15 查阅
【单选题】下列关于强迫选择法的表述,不正确的是()
A、是一种定量化考评方法
B、属于行为导向型的客观考评方法
C、可以用来考评特殊工作行为表现
D、属于行为导向型的主观考评方法
点击查看答案
参考答案:
D
人力资源师
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对培训效果进行行为评估的方法不包括()
员工素质测评结果处理的常用分析方法有()
下列关于人力资源预测方法的说法,正确的有()
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在设计KPI时,解决“工作产出项目过多”的问题,不宜采用的方法是()
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1.
公共营养师可以“王婆卖瓜、自卖自夸”,一
2.
妊娠期的基础代谢率逐渐升高。()
3.
必需氨基酸必须从食物中获得。()
4.
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5.
中毒的发病特点是()。
6.
以用于亚硝酸盐中毒急救处理的方法有()。
7.
()是必需氨基酸。
8.
蛋白质的营养价值主要取决于()。
9.
n-3系列不饱和脂肪酸包括的有()。
10.
血糖生成指数影响最大的三个因素包括()。
11.
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12.
营养管理的主要工作内容有()。
13.
()属于膳食调查的常用方法。
14.
一个人营养状况的理想方法是把()等资料结合
15.
膳食调查中常用的公式描述正确的是()。
16.
《食品添加剂生产企业卫生规范》对添加剂
17.
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18.
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19.
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20.
下列属于职业道德的涵义的是()。
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