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问题
职业病防治不力导致的突发事件属于( )。
15 查阅
【单选题】职业病防治不力导致的突发事件属于()。
A、劳资冲突
B、重大劳动卫生事故
C、重大劳动争议
D、重大工厂安全事故
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参考答案:
B
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
重大伤亡事故要上报( )。
劳动卫生规程的主要内容包括()。
以下事故中,属于重大事故的是()。
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中三方指的是(
企业出现重大劳动安全卫生事故时,处理的程序应有()。
重大事故隐患管理制度的要点有()
在劳动关系中( )是关系劳动关系双方利益的重大问题。
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中三方指的是()。
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1.
现代人力资源管理的产生至少应当与以下( )
2.
综合管理的创新包括( )等的创新。
3.
现代人力资源管理概念的形成包含( )。
4.
西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的
5.
人力资源管理在现代企业中已经上升到( ),它
6.
人力资源战略是指企业在对所处的( )进行全
7.
企业人力资源战略规划是由多方面多层次的
8.
人力资源战略管理就是对人力资源战略及其
9.
战略性人力资源管理基于( )。
10.
企业人力资源管理的资源基础理论认为组织
11.
对战略性人力资源管理概念的理解,专家、学
12.
战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的
13.
战略性人力资源管理兼收并蓄了多种学科,包
14.
战略性人力资源管理更加突出了人力资源的
15.
人力资源管理部门在不同时期、不同发展阶
16.
管理角色的四个维度包括( )。
17.
在人力资源战略进行系统化管理过程中应全
18.
在企业人力资源管理过程中,( )最早创建了工
19.
战略性人力资源管理职能横向扩展是由过去
20.
在科学管理时期,泰勒等人所倡导的是( )理论
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