现代人力资源管理的产生至少应当与以下（ ）因素有关。

A、工业革命所带来的技术更新
B、劳资双方关系的紧张与自由劳资谈判的出现
C、人事专家以及由这些专家组成的人事部门的出现
D、芒斯特伯格创立的早期工业心理学
E、20世纪60年代以后的社会劳动立法及法庭的判例