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( )薪酬策略宜在经济萧条时期，或企业处在创业、转型、衰退等特殊时期采用。

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【单选题】()薪酬策略宜在经济萧条时期，或企业处在创业、转型、衰退等特殊时期采用。

A、跟随型
B、领先型
C、滞后型
D、混合型

参考答案:

C

人力资源师

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