通过熟人推荐方法进行招聘,其不足包括()。

16 查阅

A、员工的积极性不高

B、容易造成员工的同质化

C、容易在单位内形成小团体

D、引进大量不合格的人员

E、招聘成功的概率较小

参考答案:

BC

熟人推荐的招聘方式,其长处是对候选人的了解比较准确;候选人一旦被录用,顾及介绍人的关系,工作也会更加努力;招募成本也很低。问题在于可能在组织中形成裙带关系,不利于公司各项方针、政策和管理制度的落实。

人力资源管理师三级