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（）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。

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【单选题】（）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。

A、行为角色理论
B、人力资本理论
C、交易成本理论
D、资源基础理论

参考答案:

C

人力资源师

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梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。

职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（）。

培养（）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。

（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门。

（）不是期望理论中人的动机的决定因素。

企业集团按资本联结程度不同形成多层次企业组织结构，第二层次包括（）

（）属于对劳动力的供给模型修正的理论。

学习型组织中，终身学习的属性包括（）

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