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（）属于对劳动力的供给模型修正的理论。

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【多选题】（）属于对劳动力的供给模型修正的理论。

A、薪酬差异理论
B、效率工资理论
C、保留工资理论
D、岗位竞争理论
E、工资效益理论

参考答案:

C,D

人力资源师

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