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培养（）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。

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【单选题】培养（）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。

A、预警能力
B、认知能力
C、传递能力
D、调节能力

参考答案:

D

人力资源师

相关问题:

（）属于特殊能力测试

（）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。

沙盘推演法可以考察，.但公文筐测试不能考察的能力是（）。

()是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体一员开展有效工作的能力。

与中高层管理者相比，基层管理人员更应具备的能力有()

对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是()

员工素质测评中，特殊能力测评的主要内容包括()

完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由()

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