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问题
有领袖魅力的管理者的关键特征包括()。
14 查阅
【多选题】有领袖魅力的管理者的关键特征包括()。
A、是变革的代言人
B、自信和和远见
C、对目标的坚定和信念
D、对环境敏感
E、有清楚表达目标的能力
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D,E
人力资源师
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相关问题:
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。
以下关于目标管理法的说法正确的是()。
下列属于面试中应聘者目标的是()
目标管理法的优点包括()
路径—目标理论的领导行为类型是()
绩效管理的最终目标是()。
目标管理法能使员工个人的()保持一致。
()是人力资源总规划目标实现的重要保证。
随便看看:
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1.
社区中的人际关系属于社区资源中的()。
2.
()是指对团体和组织的归属感以及对公民权
3.
下列选项中关于教育小组说法错误的是()。
4.
在小组工作中,小组进入良性的成熟阶段的标
5.
社会工作者招募可能成为特定类型工作小组
6.
在下列小组中,按照小组工作目标可划分为()
7.
社会工作者江珊在社区中组织了一个解决家
8.
对于那些不适应社会环境或其社会关系网络
9.
小组工作开始阶段,应建立鼓励全体组员,特别
10.
在小组讨论中,社会工作者小龙对其中一位成
11.
社会工作者在小组工作的成熟阶段,应将工作
12.
学校社会工作者小月对于本校的志愿者小组
13.
小组的()是用来界定组员之间的互动准则的
14.
社会工作者龙军组织小组成员聚会时,共同商
15.
在一个青少年小组中,社会工作者闫敏了解到
16.
在小组活动中,社会工作者肖月发现组员刘刚
17.
作为社会工作者,在接案过程中的工作要求有
18.
下列描述正确的是()。
19.
个案管理实施原则中的服务评估分为()。
20.
病态家庭结构的基本方式有()。
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