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()是人力资源总规划目标实现的重要保证。
11 查阅
【单选题】()是人力资源总规划目标实现的重要保证。
A、人力资源战略规划
B、人力资源费用计划
C、人力资源培训规划
D、人力资源制度规划
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参考答案:
D
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
某制药有限公司在做完2014年业务培训后,人力资源部被公司要求收集并完善
现代人力资源管理中,人才招聘、选拔与任用机制依据的是()
()不属于现代人力资源管理的三大基石。
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以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。[2012年5月三级真题]
从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。
以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法错误的是()。
()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略
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