2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

阻碍互惠交换实现的主要障碍包括（）

14 查阅
【多选题】阻碍互惠交换实现的主要障碍包括（）

A、体制障碍
B、市场缺陷
C、诚信障碍
D、经济滞后
E、信息障碍

参考答案:

A,B,E

人力资源师

相关问题:
  • 潜在竞争对手分析的进入障碍包括()
  • 在经济运行过程中，阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括（）。
  • （ ）思维障碍对解决老问题并没有什么影响。
  • （ ）思维障碍会导致人们缺乏对自我思考结果的认同
  • 下列不属于平衡计分卡的管理水平上的障碍的是（ ）。
  • 受到自身经验约束而形成的思维障碍包括（ ）。
  • 随着人的知识、经验的积累，形成的固有思考问题、解决问题的习惯。老问题
  • 在设计平衡计分卡时经常遇到的技术障碍包括( )。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕
    2.
    绩效考评系统与培训开发系统的联系主要体
    3.
    “如果你是食品厂的设计师。你准备把饼干
    4.
    通常情况下，针对技术研发岗位设计( )类指
    5.
    企业大学高效开展业务的关键是( )。
    6.
    要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用( )
    7.
    当事人的相互协商、和解是( )的主要方式
    8.
    在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂
    9.
    狭义胜任特征是指( )。
    10.
    下列国外的企业集团管理体制从严格意义不
    11.
    岗位胜任特征的测量标准是( )。
    12.
    战略地图从平衡计分卡的角度逐层制定，首先
    13.
    关于绩效管理委员会主要职责内容，说法错误
    14.
    从理论上来看，绩效是多重因素交互作用的结
    15.
    ( )主要适合管理人员。
    16.
    下列属于思维指向相反的两种思维是( )。
    17.
    ()是早期培训教学实际模型中最为简洁明确
    18.
    由于从外形或性质上的、意义上的相似而引
    19.
    在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时
    20.
    在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是( )
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。