Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
培训效果信息的收集方法包括()。
14 查阅
【多选题】培训效果信息的收集方法包括()。
A、通过访问收集
B、通过调查收集
C、通过培训考试成绩收集
D、通过观察收集
E、通过资料收集
点击查看答案
参考答案:
A,B,D,E
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
对培训效果的评估包括()。
某制药有限公司在做完2014年业务培训后,人力资源部被公司要求收集并完善
为了提高和保证绩效面谈的质量和效果,考评者应当做好()
培训效果的评估工具主要包括()。
培训效果的评估工具不包括()。
某制药有限公司在做完2014年业务培训后,人力资源部被公司要求收集并完善
为了提高和保证绩效面谈的质量和效果,考评者应当做好()
在对培训效果的监控与评估中,实际运作的衔接方式是()
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
集体合同草案应当提交()讨论通过。
2.
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济
3.
劳务派遣是我国的企业用工的补充形式,只能
4.
劳动者依照法律规定,通过()形式,参与民主管理
5.
下列涉及劳动仲裁时限的描述,正确的是()。
6.
解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动
7.
调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议
8.
()代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主
9.
我国的劳动争议仲裁委员会设立方式为()。
10.
经营劳务派遇业务的注册资本不得少于人民
11.
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除
12.
用人单位裁员后,在()内重新招用人员的,应当通
13.
下列不涉及到劳动关系协调工作的是()。
14.
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险
15.
下列法律中不涉及到劳动关系协调工作的是
16.
协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理
17.
()用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或替
18.
我国法律规章规定企业和职工双方均可提出
19.
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞
20.
劳动者依据调解仲裁法规定,追索劳动报酬、
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。