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问题
可供企业选择的人才使用战略方案有 ()
11 查阅
可供企业选择的人才使用战略方案有 ()
A.
岗位轮换使用战略
B.
台阶提升使用战略
C.
职能、资格双轨使用战略
D.
权力委让使用战略
E.
破格提拔使用战略
点击查看答案
参考答案:
ABCDE
暂无解析
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相关问题:
牧场上有一片青草,每天匀速生长,这片青草可供
有一块匀速生长的草场,可供12头牛吃25天,
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1.
()是指员工自身感受到的社会和心理方面的回
2.
社会保险行政部门应当自受理工作认定申请
3.
在正式面试阶段,面试考官应该()。
4.
在实践型培训法中,常用于管理培训的方法是
5.
柯氏评估模型中最困难的测评是()。
6.
选择理想的讲师时,须考虑的因素不包括()。
7.
在培训方法中,()主要适用于从事具体岗位所应
8.
()是在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶
9.
劳动行政部门在收到集体合同后的()天内未提
10.
“如果我理解正确的话,你说的意思是……”
11.
()具有省时的特点,能尽快检查出某种测试方法
12.
()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征
13.
领导者失败的原因往往在于()。
14.
()指出,人与事的不适应是绝对的,适应是相对的
15.
五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础
16.
集体合同的主件是()。
17.
最低工资标准由()规定。
18.
在面试活动中,面试考官始终处于()。
19.
比较适合对从事科研教学工作的人员进行考
20.
招聘评估的最主要目的是()。
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