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()是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。
19 查阅
【单选题】()是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。
A、扩大业务法
B、充实业务法
C、工作连贯法
D、轮换工作法
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参考答案:
B
人力资源师
Ta老师搜题
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某制药有限公司在做完2014年业务培训后,人力资源部被公司要求收集并完善
()是企业组织内部依据具体分工,在同一级机构、职能业务人员之间的信息传
某制药有限公司在做完2014年业务培训后,人力资源部被公司要求收集并完善
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基于行为的连贯性假设,行为描述面试应注意了解应聘者()。
下列选项中,不属于业务规范的内容的是()
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