2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

职能制结构适用于（）

11 查阅
【单选题】职能制结构适用于（）

A、各种类型的企业
B、市场经济下的企业
C、计划经济体制下的企业
D、生产经营业务多元化的企业

参考答案:

C

人力资源师

相关问题:
  • 企业组织绩效开发的目的是（）。
  • 企业管理体制中的“制”指的是（）。
  • 核定用人数量时，按比例定员适用于（）的定员。
  • 企业人员招聘成本包括（）。
  • 企业劳动关系管理决策可分为（）。
  • 某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理，一
  • 企业民主管理的平等协商形式包括（）。
  • （）是对企业整体框架的设计。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    360度考评中，外部客户评价的内容包括()
    2.
    市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等方面与
    3.
    在不同企业中，工作职责相同的岗位但薪酬存
    4.
    劳动资源稀缺性的属性包括()
    5.
    劳动权的核心内容包括()
    6.
    满足安全需要的行为可以是()
    7.
    某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关
    8.
    企业组织结构整合的目的主要在于()
    9.
    下列关于人力资源预测方法的说法，正确的有
    10.
    预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因
    11.
    员工素质测评标准体系的要素包括()
    12.
    员工素质测评中，特殊能力测评的主要内容包
    13.
    员工素质测评结果处理的常用分析方法有()
    14.
    ()属于面试中背景性问题的内容。
    15.
    下列关于无领导小组讨论的表述，不正确的是
    16.
    下列关于绩效工资制的说法，不正确的是()
    17.
    ()的工作方式是：确保成员将小部分的时间和
    18.
    ()的工资结构比较适用于责、权、利明确的
    19.
    工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平
    20.
    人力资源社会保障行政部门自收到企业年金
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。