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问题
内部培训师的培养方式包括()。
16 查阅
【多选题】内部培训师的培养方式包括()。
A、专门培训
B、模拟授课
C、“外部培训师助手”制度
D、共同研讨
E、内部培训师俱乐部
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D,E
人力资源师
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相关问题:
培训前对培训师的一般要求有( )
在企业外部聘请培训师的优点包括()。
在企业内部开发培训师的缺点有()。
培训成果转化的( )层面的转移效果可通过培训师在培训时示范关键行为、强
内部培训师的优点是( ),从而有效地实现经验和成果的共享。
外部培训师的选拔也应该和内部培训师一样遵循相应的选拔程序。要接受()等
企业人力资源部门应制定切实可行的内部培训师选拔与培养制度,其中需要明
甲电视台经过主办方的专有授权,对篮球俱乐部联赛进行了现场直播,包括在比
随便看看:
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1.
某变电所中的110kVGIS配电装置由数个单元
2.
下列各项中,属于员工背景调查的渠道有()。
3.
以下属于劳动合同约定条款的是()。
4.
订立劳动合同时,劳动者告知义务的实质界限
5.
非全日制劳动合同是指劳动者在同一用人单
6.
()是指人力资源部门对劳动合同文本和劳动合
7.
下列选项中不属于劳动合同应当具备的条款
8.
岗位描述的主要功能不包括()。
9.
单位名称、法定代表人、经济类型、组织机
10.
非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签
11.
《劳动合同法》第10条第2款规定:“已建立
12.
岗位描述应遵行真实原则,是指()。
13.
(),劳动合同可分为一般劳动合同和特殊劳动合
14.
劳动监察需要报送的材料资料一般包括以下
15.
《劳动监察公约》的规定,劳动监察包括()几个
16.
劳动保障监察事项包括()。
17.
劳动保障监察员()依法给予行政处分。
18.
劳动保障监察的方式主要有()。
19.
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法
20.
如果用人单位不服行政处理决定和行政处罚
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