2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

非全日制劳动合同是指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的特殊形式的劳动合同。

11 查阅

A、4；24

B、5；36

C、4；36

D、5；24

参考答案:

A

劳动关系协调员

相关问题:
  • If I ______ in your place ， I wouldn
  • The ukulele is a ________ instru men
  • Applicants should note that all posi
  • Successful learning is not a(n)_____
  • Students enrolled as full-time can f
  • They fulfilled the plan much earlier
  • You should not have driven that car
  • He has made another wonderful discov
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    考虑到调查问卷的效果，原则上问卷初稿写好
    2.
    解释的方法主要包括以下几种：（）。
    3.
    企业在实施招聘制度时应注意以下几点：（）。
    4.
    用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维
    5.
    劳动规章制度的合理实施是指（）地实施劳动规
    6.
    （）属于劳动规章制度实施情况收集的方法。
    7.
    按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定
    8.
    劳动规章制度制定的程序一般包括（）步骤。
    9.
    为确保劳动规章制度的客观性、准确性和公
    10.
    下列选项中不属于劳动规章制度实施的原则
    11.
    企业可以将劳动规章制度印制为员工手册发
    12.
    企业可以将制定的劳动规章制度发布在网站
    13.
    下列不属于劳动规章制度制定的程序的步骤
    14.
    劳动规章制度具有（）。
    15.
    在进行（）之前，企业应通过正式途径向劳动者公
    16.
    《劳动合同法》第四条规定较《劳动法》第
    17.
    劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人
    18.
    （）包括工作时间和休息休假制度、工资度、劳
    19.
    劳动规章制度的实施主体是（），员工有遵守劳动
    20.
    职工首席代表应当由工会主席担任，工会主席
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。