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()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。

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【单选题】()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。

A、全面任务分析模型
B、三维培训需求分析模型
C、绩效差距分析模型
D、阶段评估模型

参考答案:

B

人力资源师

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