Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
领导行为的权变理论有()。
16 查阅
【多选题】领导行为的权变理论有()。
A、费德勒的权变模型
B、领导情境理论
C、路径—目标理论
D、反馈理论
E、参与模型
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,E
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
下列对前瞻性培训需求评估模型的说法错误的是()。
人力资源开发理论体系包括( )。
培训和发展领导者技能的理论和方法有( )。
前瞻性培训需求评估模型的优势包括()
培训需求分析模型包括()。
下列选项中,属于领导行为权变理论的有()
领导情境理论中选择领导方式的权变因素,主要包括工作成熟度和( )。
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
下面哪些是我国法律中明确禁止的歧视类型
2.
用人单位制定劳动标准的限制主要体现在()
3.
劳动标准制度的内容包括()
4.
有以下()情形的职工不能享受当年的年休假。
5.
劳动者在法定工作时间内依法参加以下()活动
6.
用人单位劳动标准的实施效果,最终表现为()。
7.
工资的基本职能包括:()
8.
禁止就业歧视包括()
9.
下列符合劳动标准制度内容的是()。
10.
用人单位制定劳动标准的方式()
11.
分析用人单位劳动标准实施情况的主要方法
12.
下列哪一项属于基于劳动关系的评价对用人
13.
根据我国现行立法,用人单位可以从职工的工
14.
下列不属于规章制度制定的原则的是()。
15.
劳动法规定的劳动标准为()标准,具有单方面的
16.
用人单位劳动标准实施效果的评价,从劳动关
17.
用人单位劳动标准的制定程序包括一般程序
18.
用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工
19.
病假工资.疾病救济费最低不得低于当地最
20.
企业补充养老保险由()管理。
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。