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以下关于关键事件法的说法正确的有()。

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【多选题】以下关于关键事件法的说法正确的有()。

A、只包含有效的工作行为
B、描述了员工的行为
C、描述了员工行为产生的结果
D、描述了行为产生的背景
E、员工自己描述工作中的关键事件

参考答案:

B,D

人力资源师

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  • 下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是()。
  • ()为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。
  • ()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。
  • ()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。[2012年11月三级真题]
  • 完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由，()。[2013年5月二级真题
  • 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()。
  • 一般员工培训过程中每()分钟就要换一种培训方式。
  • ()考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。
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