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( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

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【单选题】()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

A、劳动法的体系
B、劳动法的渊源
C、劳动法的原则
D、劳动法的内容

参考答案:

A

人力资源师

相关问题:

劳动法律关系包括( )。

下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。

劳动法的基本原则直接决定了( )的性质。

劳动法律体系的( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫

根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班

劳动法基本原则的作用包括( )。

根据劳动法等相关规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位（）原用人单位的

（）是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象

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