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现代人力资源管理的三大基石不包括( )。
22 查阅
【单选题】现代人力资源管理的三大基石不包括()。
A、定编定岗定员定额
B、员工的绩效管理
C、员工的引进与培养
D、员工的技能开发
点击查看答案
参考答案:
C
人力资源师
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相关问题:
( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度
在进行员工满意度调查时,要根据()确定调查的内容。?
()通常指员工超额劳动的报酬。
给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是()。
企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范,称为()
某公司决定把每月主动打扫车床的次数来作为考核确定员工是否热爱工作的
企业员工薪酬管理的基本目标包括()
一个有效的绩效管理系统是通过()环节提高员工工作绩效从而保持和增强企
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1.
按照流动原因和具体类型计算的流动率不包
2.
按照()的不同,胜任特征可以分为个人胜任特征
3.
廉价竞争策略对应的是()企业文化。
4.
()经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变
5.
金字塔形的企业集团是由()联结方式形成的。
6.
()组织结构即为控股公司结构。
7.
()集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在
8.
依托型企业集团职能机构不具备的优点是()。
9.
集团总部组织结构设计的原则不包括()。
10.
在“生产-消耗”过程中,每一次补充,劳动者
11.
从长期战备性和员工的维度看,人力资源经理
12.
()胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同
13.
“江山易改,本性难移”是指个性的()。
14.
在沙盘推演测试过程的()阶段,会安排被试给自
15.
()最类似绩效考评中的关键事件法。
16.
关于劳动争议诉讼,下列说法正确的有()。
17.
工伤认定申请需提交的材料包括()。
18.
压力反应导向的工作压力管理主要是从()几个
19.
员工援助计划在问题诊断阶段主要关注的层
20.
战略性绩效管理系统模型包括()。
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