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( )是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。

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【单选题】()是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。

A、绩效管理的信度
B、绩效管理的效度
C、绩效管理的评价标准
D、绩效管理的要求

参考答案:

B

人力资源师

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