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( )即是实施人力资本战略的要求,也是衡量战略完成情况的标准。
8 查阅
【单选题】()即是实施人力资本战略的要求,也是衡量战略完成情况的标准。
A、资源配置
B、战略理论
C、行动计划
D、战略计划
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参考答案:
C
人力资源师
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相关问题:
盖斯特教授认为,人力资源管理不仅仅是人事经理的职责,也是所有( )不可推卸
培养()是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。
( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
人员的( )是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强,难度最大的一步。
人力资源配置的原理包括()。
()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。
在企业培训规划中,培训目标是结合培训资源配置的情况,将培训目的()。
在企业培训规划中。培训目标是结合培训资源配置的情况,将培训目的()。
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名词解释:土的结构
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4.
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18.
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19.
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20.
为了保证建筑物安全和正常使用,地基基础设
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