2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

( )不属于劳动关系的特征。

14 查阅
【单选题】()不属于劳动关系的特征。

A、内容是劳动
B、隶属性
C、平等性
D、协调性

参考答案:

D

人力资源师

相关问题:
  • 以下不属于人力资源特点的是()。[2010年5月二级、三级真题]
  • 在现代社会中，劳动关系是基于()而建立的。[2012年11月三级真题]
  • 以下不属于劳动保障法的是()。[2010年5月二级、三级真题]
  • 保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。[2
  • 劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本
  • 以下各项中，不属于强制性社会保险福利的是（）。
  • 企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、
  • 企业劳动关系管理决策可分为（）。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    下列各选项属于绩效面谈准备工作的有（）。
    2.
    下列属于劳动权的有（）。
    3.
    培训中心的工作档案应包括的内容有（）。
    4.
    工资总额的准确统计为国家（）提供了重要依据
    5.
    新员工实行的三级安全卫生教育包括（）。
    6.
    技能分析的基本内容包括（）。
    7.
    根据测试内容的不同。情境模拟测试可分为
    8.
    下列选项中属于按照劳动标准适用的层次划
    9.
    用人单位内部劳动规则的特点包括（）。
    10.
    岗位规范中。岗位劳动规则包括（）。
    11.
    以下各选项属于综合型绩效考评方法的有（）。
    12.
    非结构化面试的优点包括（）。
    13.
    以下关于工作岗位分析的说法正确的是 （）。
    14.
    如何降低沟通的障碍和干扰（）。
    15.
    绩效管理的应用开发阶段包括（）。
    16.
    原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的
    17.
    下列选项中属于综合型绩效考评方法的有（）。
    18.
    在绩效面谈中应（）。
    19.
    以下各选项属于与态度、价值观及陶冶人格
    20.
    下列关于行为锚定等级评价法的考评体系说
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。