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知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行（）。

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【单选题】知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行（）。

A、能力薪酬制
B、岗位薪酬制
C、工作薪酬制
D、组合薪酬制

参考答案:

A

人力资源师

相关问题:

适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在

关于浮动薪酬的说法正确的有（）。

制定KPI要遵循SMART原则，SMART由五个英文单词的首字母组成，下列“字母一

关于设计薪酬调查问卷，下列说法正确的有（）。

一般而言，薪酬调查的结果能够为（）提供参考依据。

（）属于以绩效为导向的薪酬结构。

企业进行薪酬调查要了解的信息包括（）。

（）属于组合薪酬结构。

随便看看:

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