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适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是（）。

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【单选题】适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是（）。

A、一岗一薪薪酬制
B、技能薪酬制
C、一岗多薪薪酬制
D、提成薪酬制

参考答案:

C

人力资源师

相关问题:

关于浮动薪酬的说法正确的有（）。

关于设计薪酬调查问卷，下列说法正确的有（）。

一般而言，薪酬调查的结果能够为（）提供参考依据。

（）属于以绩效为导向的薪酬结构。

企业进行薪酬调查要了解的信息包括（）。

下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有（）。

（）属于组合薪酬结构。

当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（）。

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