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()属于绩效工资制。

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【多选题】()属于绩效工资制。

A、佣金制
B、计件工资制
C、岗位技能工资制
D、计时工资制
E、销售提成工资制

参考答案:

A,B,E

人力资源师

相关问题:

以下属于绩效管理评估的指标的有()。

管理者在进行绩效沟通时要掌握一些技巧，属于这些技巧的有()。

下列选项中，属于绩效面谈的类型的有()

在进行绩效指标设计时，应遵循的基本原则包括()。

（）不属于绩效考评结果的分布误差。

在（）中，员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）。

客户投诉率属于（）的绩效考评指标。

随便看看:

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