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问题
补充养老金的来源有()
8 查阅
【多选题】补充养老金的来源有()
A、完全由企业负担
B、企业和政府共同负担
C、企业、政府和员工三方负担
D、企业和员工共同负担
E、政府和员工共同负担
点击查看答案
参考答案:
A,D
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
以下不属于企业直接培训成本的是()。
在企业员工培训活动中,教学形式受()因素的影响。
在企业人员招聘中,岗位知识的测验,一般包括()
开发企业内部的培训,其优点包括()。
在企业培训规划中,培训目标是结合培训资源配置的情况,将培训目的()。
企业经营者的薪酬制度通常是()。
从企业整个生产过程来看,工作岗位的设计无需满足()的需要。
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
人力资源费用支出控制的原则包括( )
2.
外部招募存在的不足包括( )
3.
薪酬的非货币形式不包括( )
4.
从其所涉及的范围和内容来看,薪酬战略不包
5.
工作岗位评价结果有多种表示形式,但不包括
6.
( )是指岗位测评结果的前后一致性程度。
7.
岗位评价标准不包括( )
8.
在岗位评价的方法中,因素比较法是由( )衍
9.
下列关于职工代表大会制度的说法,错误的是
10.
职工通过组织一定的代表性机构参与企业管
11.
职工代表大会的职权不包括( )
12.
工作时间的种类不包括( )
13.
在没有成立工会组织的企业中,集体合同由(
14.
劳动行政部门在收到集体合同文本之日起(
15.
( )是指以劳动者完成一定劳动定额为标准
16.
在工伤事故分类中,按照事故类别可以划分为
17.
劳动能力鉴定中,对生活自理障碍的等级鉴定
18.
培训需求循环评估模型不包括( )的分析。
19.
培训项目设计的原则不包括( )
20.
培训成果不包括( )
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