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在企业人员招聘中,岗位知识的测验,一般包括()
11 查阅
【多选题】在企业人员招聘中,岗位知识的测验,一般包括()
A、基础知识测验
B、专业知识测验
C、专业能力测验
D、外语考试
E、计算机考试
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参考答案:
A,B,D
人力资源师
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相关问题:
岗位知识测验的内容,不包括()。
心理测验的技术标准包括()。
心理测验按测验的方式可分为()。
心理测验的技术标准包括()。[2011年11月二级、2010年11月四级真题]
岗位知识的测验内容一般不包括()。
采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法,以()为代表。
文件筐测验能够测量的能力是()。
选项中属于岗位知识测验内容的是()。
随便看看:
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1.
商品房现房销售应具备的条件有()。
2.
《建设工程质量管理条例》明确规定,在正常
3.
不需要办理施工许可证的是()建设工程。
4.
以下属于基本农田保护区的耕地的范围是()。
5.
下列建设项目用地中,可以采取划拨方式取得
6.
下列费用中,属于征收耕地的补偿费用的有()。
7.
根据国土资源部2015年发布的《关于控制和
8.
下列建设项目用地中,属于应采用拍卖、招标
9.
某企业造成严重污染,有关单位对其限期治理
10.
在下列哪些区域内,不得建设污染环境的工业
11.
盛大化肥厂建成后,其防治污染的设施没有达
12.
下列属于环境保护法基本原则的是:( )
13.
环境保护法的基本制度包括:( )
14.
劳动法的基本原则包括()。
15.
下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的
16.
法律通常将自然人分为()。[2012年11月四
17.
劳动关系民主化原则的具体内容包括:劳动关
18.
当事人提出管辖权异议,必须符合()条件。
19.
有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也
20.
劳动合同和集体合同制度包括()。[2013年5
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