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()是岗位横向分类的最后一步。
9 查阅
【单选题】()是岗位横向分类的最后一步。
A、职级的划分
B、职门的划分
C、职系的划分
D、职组的划分
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参考答案:
C
人力资源师
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相关问题:
工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是()。
改进岗位设计可以从很多方面人手,但不包括()。
()作为测量“人”的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁。
以下关于工作岗位设计的说法错误的是()。
下列关于岗位薪酬制的说法,不正确的是()。
岗位设置的总数目应符合()数量的要求。
在工作岗位设计中,方法研究步骤包括:①记录;②选择;③改进;④实施;⑤分析,其正
岗位横向分类应遵循的原则有()。
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