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劳务派遣用工是企业用工的补充形式,只能在()的工作岗位上实施。
24 查阅
【多选题】劳务派遣用工是企业用工的补充形式,只能在()的工作岗位上实施。
A、长期性
B、临时性
C、替代性
D、辅助性
E、稳定性
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参考答案:
B,C,D
人力资源师
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具有全职性、长期性特点的团队类型是( )
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()是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性
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以下哪个是关键岗位的劳动合同履行方案应遵循的长期性原则()。
除了谈判策略,谈判技巧在开展工资集体协商中,也是一种辅助性的使用方法。
()用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。
谈判技巧在开展工资集体协商中,也是一种辅助性的使用方法,从实践情况看,有
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