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绩效考评工具失常的主要客观原因是（）。

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【单选题】绩效考评工具失常的主要客观原因是（）。

A、绩效目标不明确
B、考评指标设计不规范
C、工作分析不到位
D、绩效考评标准不明确

参考答案:

A

人力资源师

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