Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
反应评估层次和学习评估层次的最佳评估时间为()。
16 查阅
【单选题】反应评估层次和学习评估层次的最佳评估时间为()。
A、课程刚开始时
B、课程进行时
C、课程快结束时
D、课程刚结束时
点击查看答案
参考答案:
D
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
系统化的管理课程培训体系包括()
以独立课程的形式进行考评者培训主要包括( )
制作培训课程内容时的注意事项包括()。
培训课程的要素组成包括()。
企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。
处于()的企业,在进行培训的时候,培训课程的重点应该放在建设企业文化,将企
在培训课程设计文件中,内容大纲不包括()。
培训课程计划的内容主要包括()。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
组织行为学的研究对象是社会中的人。【判
2.
公平理论中的公平感,是个体主观的判断和体
3.
在人与人之间的沟通过程中,传递信息只通过
4.
领导成员心理素质合理结构的主要标志是“
5.
赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引
6.
按照菲德勒权变模型,当情境处于极为不利时
7.
组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题
8.
相比低凝聚力的群体,高凝聚力的群体的活动
9.
“大锅饭”的平均奖励是属于保健因素。【
10.
女性较男性而言,从众行为发生的可能性更高
11.
林塞斯?莱克特的研究结论表明,“人本取向
12.
作为约束成员的行为准则,规范是成文的。【
13.
目标越简单,越容易实现,那么它对员工的激励
14.
当在人们处于焦虑中,并期望获得与自己切身
15.
组织变革不一定包含创新。【判断题】
16.
态度越重要,和行为的一致性越高。【判断题
17.
小道消息属于道听途说,没有真实性可言。【
18.
组织行为的研究的特征就是只关注人的因素
19.
态度越重要,和行为的一致性越高。()【判断
20.
决定个性心理特征的因素既有先天性,又有后
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。