Ta老师题库

劳动争议时的仲裁的理解正确的是（）。

16 查阅

【多选题】劳动争议时的仲裁的理解正确的是（）。

A、仲裁的主体具有特定性
B、仲裁的客体具有特定性
C、仲裁施行具有强制性
D、终局裁决不得上诉
E、仲裁实行谁主张谁举证的原则

参考答案:

A,C

人力资源师

相关问题:

下列选项中属于综合评估法的是（）。

关于集体协商和谈判，表述正确的是（）

下列属于非货币收益的是（）。

以下有关横向结合型企业集团特征的说法错误的是（）．

通常情况下，协作企业对应的是（）。

和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（）。

下列不属于职业能力测试的是（）。

属于非自愿流出的是（）

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。