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问题
( )是人对某种事物或特定对象所持有的一
17 查阅
【单选题】()是人对某种事物或特定对象所持有的一
A、归因
B、知觉
C、动机
D、态度
点击查看答案
参考答案:
D
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
人的发展具有的特征包括( )。
一般而言,员工拥有的“()”信息越多,就越能将个人目标与企业和部门的需要
在因素比较法中,需要选定岗位共有的影响因素,作为工作岗位评价的基础。这
企业法定代表人对本单位的安全生产负()。
劳动关系具有的特征包括()
()是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。
劳动法的基本原则具有的特点是()?。
将思维局限在自己现有的知识或成果而不接受他人的创新是指( )。
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Ta老师-周边问题
1.
企业年金所需费用由()共同缴纳。
2.
企业薪酬制度设计的基本原则包括()。
3.
在薪酬调查时,被调查岗位应在()等方面与本
4.
选项中属于企业补充医疗保险的特征是()。
5.
企业薪酬制度设计的原则是()。
6.
企业进行薪酬调查要了解的信息包括()。
7.
市场薪酬调查的被调查岗位,应在()等方面与本
8.
实行经营者年薪制应当具备的条件包括()。
9.
影响企业薪酬水平的外部因素为()。
10.
影响企业工资水平的内部因素包括()。
11.
下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是
12.
岗位分级与岗位分类在具体实施上存在差别
13.
业绩薪酬要发挥出作用,必须要做到()。
14.
从主持薪酬调查的主体来看,薪酬调查可以分
15.
属于薪酬满意度调查程序的有()。
16.
采用回归分析法对市场薪酬调查数据进行分
17.
岗位分级和品位分类的主要区别有()。
18.
在团队工资制度中,组成要素主要有()。
19.
选项中属于直接薪酬的是()。
20.
企业的发展阶段一般包括()。
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