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和基本年薪挂钩的风险抵押金模式包括( )模式。
12 查阅
【多选题】和基本年薪挂钩的风险抵押金模式包括()模式。
A、J
B、N
C、Y
D、G
E、WX
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参考答案:
B,C
人力资源师
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相关问题:
团队宽带薪酬模式设计需要考虑的因素有( )
下列属于培训与开发的新模式的是( )。
下列关于经营者年薪制表述正确的是( )。
目前流行的企业大学的组织模式有( )。
年薪制适用于特定的对象,包括企业的经营管理者和一些其他的创造性人才,比
在经营者年薪的( )中。企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营
将集中注意压力刺激的实质,关注压力的来源是什么。是以( )为基础的模式
被形象地描述为“有头脑、没有手脚”的总部结构模式是( )。
随便看看:
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1.
构建岗位胜任特征模型的基本程序包括:①定
2.
( )认为企业重视员工的培训开发,在员工知识
3.
( )具有低任务具体性、高公司具体性和高行
4.
团队绩效管理的第一步是( )
5.
具有全职性、长期性特点的团队类型是( )
6.
当组织战略发生转移或着环境发生变化时,( )
7.
( )指测试看起来是什么,并不是指测试实际所
8.
将企业战略落实到各个部门要采用( )。
9.
以下关于劳动争议诉讼的特征,描述不正确的
10.
( )是建立系统的培训体系的基础。
11.
不能提炼分解出具体岗位关键绩效指标的管
12.
在学习型组织中,“分权”的重要性体现在( )
13.
通常情况下,参股企业对应的是( )。
14.
下列哪一项不属于总部的结构类型( )
15.
( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业
16.
符合逻辑的不一定符合客观事实,其思维过程
17.
()认为组织存在物质资源、人力资源和组织资
18.
“本调查问卷的目的在于了解和分析各部门
19.
下列不属于学习与成长指标的是( )。
20.
( )模式认为经营者的效益年薪是其经营的风
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