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当组织战略发生转移或着环境发生变化时,( )职业生涯路径能够顺利实现人员转岗安排,保持组织稳定性。
21 查阅
【单选题】当组织战略发生转移或着环境发生变化时,()职业生涯路径能够顺利实现人员转岗安排,保持组织稳定性。
A、传统
B、网状
C、横向
D、双重
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参考答案:
B
人力资源师
Ta老师搜题
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在培训文化建立的( )阶段,培训管理者既是组织战略的促进者,又是培训的具体
( )认为企业会选择适当的管理形式和组织结构,使它在执行、监督和评估交易
某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整,这反映了学
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属于组织结构与气候的压力源的是( )
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下列行为中,属于民法上的添附的是:( )
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李某与甲公司签订商品房购销合同,约定甲公
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甲、乙系同事,甲出资3000元,乙出资5000元,共
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根据我国民事诉讼法律及相关司法解释,下
5.
甲、乙二人因感情不和多年,最终离婚。离婚
6.
甲是一家从事水果批发业务的有限责任公司
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11.
创意服装有限公司采用先进的构思方案独家
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16.
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创意服装有限公司采用先进的构思方案独家
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甲股份有限公司经董事会决议,变更公司章程
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