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受训者在培训过程中应该做的工作是（ ）。

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【多选题】受训者在培训过程中应该做的工作是（）。

A、自我管理自己的学习任务
B、对培训者和管理者反馈意见，并提出建设性的改进建议
C、为培训成果的转化制定实际行动方案
D、制定培训结束后的行动计划
E、与团队分享培训心得

参考答案:

A,B,C,E

人力资源师

相关问题:
  • ()可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
  • ()是指评估者依据自己的主观判断，而不是用事实和数字加以证明。
  • 主要采取冥想式思维法。是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠
  • 受训者培训成果转化的基本形式包括( )。
  • 在压力反应导向的管理中对于压力生理反应的消除。主要是通过一系列的心
  • 不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标的是()
  • （ ）有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。
  • ( )有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。
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    1.
    培训评估结果应及时反馈给()。[2011年5月
    2.
    现代培训按其性质分为()。
    3.
    设计合适的培训手段应从()方面考虑。
    4.
    撰写培训评估报告的步骤包括()。
    5.
    企业员工培训规划的设计，应当充分体现()等
    6.
    员工培训规划设计的基本程序包括()。
    7.
    开发企业内部的培训，其优点包括()。[2010
    8.
    年度培训计划的构成包括()。
    9.
    培训前效果评估的作用包括()。[2012年11
    10.
    年度培训计划的内容包括()。
    11.
    在培训所使用的各种印刷材料中，岗位指南的
    12.
    外部培训具体应包括()。
    13.
    笔试法用于了解学员已掌握的知识，采用笔试
    14.
    继任者的胜任力包括()。
    15.
    管理人员培训开发的重要性体现在()。
    16.
    在课程设计文件中，导言部分包括()等项内容
    17.
    培训评估的定性方法包括()。
    18.
    培训课程编制的主要任务包括()。
    19.
    企业设置培训课程应体现的基本原则不包括
    20.
    ()更需要对上对下的沟通技能。
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