Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
()是绩效考核的核心。
18 查阅
【单选题】()是绩效考核的核心。
A、态度考核
B、过程考核
C、目标考核
D、行为考核
点击查看答案
参考答案:
C
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
( )不属于工作态度指标。
可以用来解释为什么有些人会积极、愉快、主动地应付困难处境。而同时另
了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对( )的评估。
处于()的企业,在进行培训的时候,培训课程的重点应该放在建设企业文化,将企
培训的五大类成果中,()的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度
不同的课程内容应采取不同的培训方法,比如态度培训,应以()方法为主。
关于工作态度指标,说法正确的有( )。
管理者与被管理者在考评活动中,直接主管总是从下属自身的素质、能力、态
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
下列对劳动法律关系主体的阐述,正确的有()
2.
劳动法律行为包括()。
3.
关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关
4.
庭前准备包括()。
5.
人民法院经审查立案的,()。
6.
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据
7.
职工或者其近亲属、用人单位对社会保险行
8.
劳动争议诉讼的流程一般分为()步骤。
9.
诉讼代理人全权代理的,原告应当在委托书上
10.
人民法院接到诉状后,应当在7日内进行审查,
11.
广义上的当事人,除原告和被告以外,还包括()
12.
民事纠纷的诉讼中可以把诉讼分为()。
13.
给付之诉与确认之诉两者的区别主要表现在
14.
确认之诉与给付之诉两者的联系在于()。
15.
反诉的特征包括()。
16.
提起反诉的条件包括()。
17.
劳动争议诉讼的确认之诉、变更之诉经常与
18.
属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被
19.
《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循
20.
用人单位侵犯劳动者合法权益的手段有( )。
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。