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最核心的薪酬战略要素包括()
14 查阅
【多选题】最核心的薪酬战略要素包括()
A、薪酬观念
B、薪酬基础
C、薪酬水平
D、薪酬文化
E、薪酬政策
点击查看答案
参考答案:
B,C,D
人力资源师
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相关问题:
根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系,可以按照以下步骤
专业技术人员主要的薪酬模式有( )。
薪酬主要包括有以下几种基本形式( )。
企业推行领先型薪酬策略,可能会给企业带来以下一些问题( )。
薪酬差异理论认为,出现( )等情况对,企业应支付员工更高的工资。
员沟通的方式多种多样,一个完整的员工沟通,总是包括()等要素。
劳动责任要素所属的岗位评价指标包括()。
横向薪酬制度包括()。
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相同的梁分别承受均布荷载和集中荷载的作
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