Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
劳动责任要素所属的岗位评价指标包括()。
15 查阅
【多选题】劳动责任要素所属的岗位评价指标包括()。
A、质量责任
B、产量责任
C、看管责任、安全责任
D、消耗责任
E、管理责任
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D,E
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
多种要素综合计分标准的制定方法包括( )等。
通常人们将考评失误的责任归因于考评者,并认为考评的偏误和误差主要来自
对()等定员标准中涉及的基本要素,以及各种指标名称、计算口径和方法要作出
在安全生产责任制中,对本单位安全卫生技术负领导责任的是()。
在企业安全生产责任制度中,工人对本单位安全卫生()。
在安全生产责任制中,对本单位安全卫生技术负领导责任的是()。[2011年11
在企业安全生产责任制度中,各职能部门、各级生产组织负责人对本单位安全
在安全生产责任制中,()承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误
2.
以下各选项属于劳动定额完成程度指标的计
3.
人力资源费用支出控制的基本原则不包括()
4.
()保证了人力资源总规划目标的实现。
5.
()是定额管理的核心。
6.
表示各级行政负责人或员工主要职责范围的
7.
定岗是在对部门职能进行()的基础上,将工作
8.
采用按岗位定员的方法时,应考虑的内容不包
9.
以下关于人力资源费用预算的表述不正确的
10.
()是对企业总体框架的设计。
11.
()为企业员工的考评和晋升提供了依据。
12.
以下关于按设备定员法的表述错误的是()。
13.
直线职能制是一种以()结构为基础,在总经理
14.
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()
15.
下列选项中不属于生产岗位操作规范的是()
16.
审核人力资源费用预算的基本要求不包括()
17.
企业定员管理的作用不包括()。
18.
以下关于企业定员的说法错误的是()。
19.
下列选项中属于工作说明书基本资料的是()
20.
以下各选项不属于工作岗位分析信息来源的
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。