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应急性人事调整策略包括（）。

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【多选题】应急性人事调整策略包括（）。

A、劳动组织的调整
B、岗位人员的调动
C、紧急市场招聘
D、企业内部员工优选
E、其他非常措施

参考答案:

A,B,E

人力资源师

相关问题:

专业知识和能力即与应聘岗位相关的知识和能力，包括（）等。

适合按岗位定员的企业有（）。

岗位员工规范，即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工的（）、胜任能力等方

工作说明书是组织对（），以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做的统一规定

工作岗位分析的准备阶段包括（）。

企业单位人力资源部组织岗位分析专家，包括（），分别召开有关工作说明书的专题

设计岗位调查方案包括（）。

工作说明书是以岗位的（）为中心，对岗位的内涵进行深入分析。

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