Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
培训风险包括()。
14 查阅
【多选题】培训风险包括()。
A、人才流失及其带来的经济损失
B、培养竞争对手
C、培训没有取得预期的效果
D、送培人员选拔失当
E、专业技术保密难度增大
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D,E
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
在一起侵权诉讼中,原告申请由其弟袁某(某大学计算机系教授)作为专家辅助人
某公司派王某到美国接受为期 6 个月的专业技术培训,培训费用为 5 万元,公
1996年9月,张男应征入伍。2002年10月,张男与黄某登记结婚。婚后生活一段
与十一届全国人大相比.十二届全国人大的代表组成结构进一步优化。来自基
与十一届全国人大相比.十二届全国人大的代表组成结构进一步优化。来自
与十一届全国人大相比.十二届全国人大的代表组成结构进一步优化。来自基
某市已经建成规模化、功能设施比较完善的奶牛养殖示范小区和牧场园区88
学校及其他教育机构对教学辅助人员和其他专业技术人员实行()制度。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
()是指工会代表职工一方与用人单位,就劳动关
2.
我国规定三方机制的法律是()。
3.
最早由工会联合会与雇主达成的国家层面的
4.
国际上,在劳动关系三方机制中采取劳动大会
5.
劳动合同的解除,按照合同解除的方式不同,可
6.
评估用人单位的经济性裁员方案应从哪些方
7.
人员素质评估的特点是()。
8.
以下哪些属于裁员实体性条件()。
9.
以下哪些属于裁员的实体性条件()。
10.
以下哪些人员属于企业裁员时应当优先留用
11.
合同终止与解除的区别包括()。
12.
要求用人单位经济性裁员时,不能仅仅为了调
13.
以下说法正确的有()。
14.
以下哪些属于劳动合同终止的事由()。
15.
以下哪些属于企业裁员时不得裁减的人员()。
16.
企业经济性裁员时,下列人员不得裁减()。
17.
用人单位在实施经济性裁员时至少要满足的
18.
一劳动者欲与用人单位协商解除劳动合同,可
19.
()是经济性裁员最常见情形。
20.
在劳动合同履行过程中,用人单位面临着商业
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。