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以下哪些人员属于企业裁员时应当优先留用的人员（）。

18 查阅

A、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

B、与本单位订立较长期限的固定期劳动合同的

C、与本单位订立无固定期限劳动合同的

D、家庭无其他就业人员，有需要抚养的未成年子女的

参考答案:

BCD

高级劳动关系协调师

相关问题:

劳动合同的解除，按照合同解除的方式不同，可分为（）。

当劳动规章制度与劳动合同或集体合同的内容发生冲突时，法院所采用的判案

在试用期考核结束后，如果员工考核结果不符合企业与员工共同约定的录用条

劳动规章制度与集体合同或者劳动合同发生冲突时适用（）。

（）是以劳动合同的附件形式，作为劳动合同的重要组成部分。

在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及

集体合同与劳动合同的区别是（）。

依据《劳动合同法》第4条第2款规定，劳动规章制度包括（）等。

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