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诊断面试测试应聘者的实际能力与潜力，包括（）等。

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【多选题】诊断面试测试应聘者的实际能力与潜力，包括（）等。

A、表达能力
B、交际能力
C、应变能力
D、思维能力
E、个人工作兴趣与期望

参考答案:

A,B,C,D,E

人力资源师

相关问题:

笔试的缺点是不能全面考查应聘者的（）等。

一般知识和能力包括一个人的（）等。

专业知识和能力即与应聘岗位相关的知识和能力，包括（）等。

面试考官的提问与谈话，应力求使用标准化以及不会被应试者带来误解的语言

面试时供需双方通过正式交谈，使用人单位能够客观全面地了解应聘者的（）等信

无领导小组中，应聘者的素质和能力是通过被测者在讨论中所扮演的角色，如（）等

岗位员工规范，即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工的（）、胜任能力等方

()通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中

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