Ta老师题库

()通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关。

17 查阅

【单选题】()通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关。

A、劳动关系
B、劳动法律关系
C、事实劳动关系
D、劳务关系

参考答案:

A

人力资源师

相关问题:

()是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动

集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同争议理由的劳

被派遣劳动者的工资和社会保险由()支付。

集体劳动争议是指有共同请求，劳动者一方当事人在()人以上的劳动争议。

劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的()。

劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是()。

()制度的主要目的是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平，保证所有的

在劳务派遣中，()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。