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从个人层面上看，学习型组织有助于（）。

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【单选题】从个人层面上看，学习型组织有助于（）。

A、促进组织中形成员工之间探讨和对话的氛围
B、鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力
C、建立学习及共享系统，促使成员迈向共同愿景
D、促进组织与环境相适应，更好为社会及大众服务

参考答案:

A

人力资源师

相关问题:

员工的设计能力适合作为平衡计分卡的（）方面的指标。

一般情况下，帮助员工建立发展职业锚是在（）阶段。

一般而言，采取（）的企业的员工归属感和雇用保障都最高。

企业提供有关职业发展的各种信息，提供教育培训机会，任职机会时，秉持公开、

员工持股需要至少（）的员工参与。

采用（），对于改进员工行为和表现效果十分突出，尤其适合参与意识不强的下属

组织职业生涯管理的利益整合原则中并不涉及（）的利益。

根据不同员工群体制定不同的薪酬战略，这属于（）。

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