Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
劳动争议处理的原则有()。
16 查阅
【多选题】劳动争议处理的原则有()。
A、着重调解
B、及时处理
C、依法、合法
D、平等、公正
E、强制
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为()。[2011年5月二级真题]
关于被派遣劳动者与劳务派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题,叙述
劳动争议仲裁委员会的构成包括()。
劳动争议调解委员会职责包括()。
以下属于劳动争议仲裁基本制度的有()。
按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析,其要点包括()。
劳动争议的特征是()。
劳动争议当事人申请仲裁应符合的条件是()。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
科技人员实行按()确定报酬的工资收入分配
2.
企业内部管理人员持股原则包括(),但企业股
3.
关于技术人员入股方案说法正确的是()。
4.
按照企业所提供的员工福利的水平不同,可以
5.
员工的需求不同,企业就需要选择切实可行的
6.
弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的
7.
在考虑到底设立什么样的福利计划时,企业应
8.
弹性福利模式优缺点包括()。
9.
定期向员工公布有关福利的信息,包括()。
10.
选择谈判策略应注意的事项包括()。
11.
在目标分解中,以工资为例,其可分解为()等诸
12.
集体谈判的其他措施、手段包括()。
13.
集体谈判中工资增长率的让步形式包括()。
14.
集体协商谈判策略的应用内容包括()。
15.
选择谈判策略时坚持客观性标准包括()。
16.
出现死亡或重大伤亡事故,应组成由()等部门
17.
死亡或重大伤亡事故由一定级别以上的()以
18.
重大突发事件发生时的应对措施包括()。
19.
突发事件处理包括()。
20.
突发事件确认包括()。
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。